En Afrique de l’Ouest, les femmes vulnérables sont les plus touchées par la précarité énergétique et ses effets. En effet, elles sont les plus longuement exposées aux risques sanitaires liés à l’utilisation de combustibles polluants. Elles sont responsables au sein de leur ménage de l’approvisionnement en énergie, qui pèse de plus en plus lourd dans leur budget et sur leur temps libre en cas de collecte du combustible, au détriment d’autres activités (éducation des enfants, activités génératrices de revenus…). Elles n’ont pas les moyens ni le pouvoir de réaliser les investissements pour le ménage qui leur permettrait d’améliorer leurs conditions de vie et celle de leur famille.
C’est pour ces différentes raisons qu’Entrepreneurs du Monde (EdM), association française d’intérêt général créée en 1998, intervient auprès des personnes en situation de précarité énergétique en facilitant l’accès à des biens et services essentiels pour les familles. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde favorise l’émergence d’organisations locales pérennes. L’association intervient dans 11 pays et a appuyé 122 000 micro-entrepreneurs en 2017. Installée au Togo depuis 2012, EdM a développé trois programmes :
- Assilassimé Solidarité, une institution de microfinance sociale, qui appuie environ 30 000 personnes à Lomé, dont 95% de femmes, dans le développement de leurs activités génératrices de revenus via des services financiers (microcrédits) et non financiers (formation, …) ;
- Miawodo, un programme qui vise à contribuer au développement économique du Togo par la création et le développement de Très Petites Entreprises (TPE) et l’accès à l’emploi durable grâce à des formations qualifiantes et un accompagnement dans la durée de personnes vulnérables issues de zones sensibles ;
- Mivo Energie, un projet qui a pour objectif de lutter contre le réchauffement climatique et la déforestation au Togo en facilitant l’accès à des produits d’énergie propres, modernes et économiques pour les populations vulnérables et en particulier les femmes.
C’est dans le cadre de ce dernier projet qu’Entrepreneurs du Monde a été sélectionné en début d’année 2018 pour participer à la formation de formateur/trices organisée à Accra sur le Genre et l’Energie. Réalisée sur trois jours, la formation visait à renforcer la capacité à opérationnaliser les directives de la CEDEAO sur les évaluations de genre dans les projets énergétiques et l’intégration de la dimension de genre dans l'accès à l'énergie adoptée en 2016. Pour rappel : cette politique a défini les actions et les principes garantissant l’accès équitable aux interventions énergétiques dans la région. Les participants ont été sensibilisés aux concepts-clés liés au Genre, et notamment à l’histoire de la notion, ainsi qu’à la planification et à la budgétisation de l’approche dans les programmes. Suite à cette formation, Entrepreneurs du Monde est devenu officiellement le point focal Genre et Energie au Togo pour la société civile et avait maintenant pour mission de diffuser les connaissances acquises aux autres organisations togolaises.
Dans ce cadre, une formation a été réalisée en juin 2018 à l’attention de l’équipe du projet Mivo Energie ; 14 participants ont pris part à cette session, dont 8 femmes. L’objectif de la séance était de diffuser les contenus théoriques acquis lors de cette session et de recommander des mesures favorables au Genre dans les activités du programme. La formation a été organisée de manière très participative : plusieurs jeux ont été réalisés (quizz sur certaines statistiques genrées au Togo, jeu de rôles, …) et de nombreux débats ont permis aux bénéficiaires d’exprimer leurs points de vue et questionnements sur la question du Genre et des différents concepts-clés (équité, égalité, …). Un travail en groupe a ensuite permis de faire sortir des recommandations pour améliorer l’intégration de l’approche Genre au sein de Mivo Energie : mise en place d’une approche sexo-spécifique dans les études de marché et enquêtes ménages, utilisation d’images d’hommes et de femmes dans les outils de communication, encourager la parité dans les instances de décision, féminiser les titres de poste lors des processus de recrutement … Deux points focaux ont été identifiés au sein du projet et veilleront à l’opérationnalisation des mesures proposées. L’équipe est ressortie très motivée de cette session. Entrepreneurs du Monde continuera à répliquer le contenu de la formation dans les mois à venir : une nouvelle séance de formation doit prendre part avec deux organisations de la société civile en août 2018.
